（一）笔试（总分100分）

1．笔试时间：2018年7月9日

2．笔试地点：见《准考证》。

3．笔试内容：笔试内容为教育综合知识。主要考察考生教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德修养、教学理论在实践当中的运用等综合能力。

4．开考比例：笔试开考比例为1：2。考调岗位报考人数未达到开考比例的，按程序调减或取消岗位数。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合条件的报考岗位。

5．公布成绩：适时在达州新闻网通川教育频道公布。

（二）面试（总分为100分）

1．依据笔试成绩从高分到低分按设岗数的1：2的比例确定面试人员。面试数额内，如最后一名成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩为零分者不得参加面试。因笔试缺考，达不到1:2比例的，取消招聘计划。

2．面试为专业面试，形式为讲课。内容为招考学科所涉专业知识。教材为通川区各年级各学科现行通用教材。

3．面试人员名单、面试时间及地点另行公告。

（三）加分（总分2分）

1．对象

（1）近五年（2013年9月1日及以后）获市（州）及其以上党委、政府或教育行政主管部门以及通川区委、区政府、区教科局表扬（表彰）的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教育工作者、优秀乡村教师、最美乡村教师等教育类荣誉称号者；

（2）近十年（2008年9月1日及以后）获得市（州）及其以上政府或教育行政主管部门命名的骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号者；

（3）近五年（2013年9月1日及以后）赛课获市（州）及其以上政府、教育行政主管部门及其所属教育科研机构的奖励（获奖项目须与报考岗位学科一致）；近五年赛课获通川区教科局及区教研室奖励者（获奖项目须与报考岗位学科一致）。

2．标准：获市（州）及其以上党委、政府或教育行政主管部门以及通川区委、区政府、区教科局表扬（表彰）的教育类荣誉称号加1分，其中，通川区内获得区委、区政府、市教育局及以上“最美乡村教师”、“优秀乡村教师”、“师德标兵”称号加2分；获得市（州）及其以上政府或教育行政主管部门命名的骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号加1分；赛课获市（州）及其以上政府、教育行政主管部门及其所属教育科研机构二等奖及以上加1分，获国家、省、市级“优课”加1分，获通川区教科局及通川区教研室一等奖加1分、二等奖加0.5分。

 3．计分办法：加分计入总成绩。加分对象中的（1）、（2）、（3）三类，仅具备其中一类，即可加本类分值；同一类别不重复加分；同一项目不重复加分；同时具备以上几类加分条件的考生，可以累计加分，最高不超过2分。

（四）总成绩

面试成绩及加分之和为本次考调最终总成绩。

（五）成绩公布

总成绩及排名由区人社局、教科局适时在达州新闻网通川教育频道公布。按总成绩由高到低等额确定拟调人员，若成绩并列，则按以下顺序确定进入下一环节人员：

1．首序：通川区在编教师；

2．次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的；

3．末序：入职年限长的。

（六）体检

1．体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

2．体检人员名单、体检时间和地点

参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。体检由区人社局、区教科局组织实施。体检人员名单、体检时间和地点另行公告。

3．复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。

五、考察

考察由区人社局、区教科局牵头，用人单位具体组织实施。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审和考察。

六、选岗及递补

（一）考察结束后，对考察结果为“合格”的考察对象，根据考调岗位、学科，按照总成绩从高分到低分排序进行选岗。

（二）对体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位按总成绩由高到低依次递补1次，若成绩并列，则按以下顺序确定递补人员：

1．首序：通川区在编教师；

2．次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的；

3．末序：入职年限长的。

七、公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由区人社局、区教科局在达州新闻网通川教育频道公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

八、办理手续

公示期满且无异议人员作为拟聘人员，按规定办理正式聘用手续，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员必须在2018年8月25日前到拟聘单位报到，且必须在2018年秋季学期结束前按相关规定和程序办理完所有调动手续，逾期将取消聘用资格。有关单位和部门凭调动文件办理编制、核定工资等相关手续。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。凡违反人事部令第6号