因工作需要，达州市公共交通有限公司拟面向社会公开招聘财务管理部副部长1名、人力资源部副部长1名、内部审计人员1名、工程管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、财务管理部副部长1名

（一）岗位职责

1、制定并修改完善公司各项财务管理制度，抓好贯彻执行；

2、制定公司及各部门年度财务预算，根据预算监控公司的财务收支情况，实施有效的内部控制，必要时向公司提出调整公司财务预算的建议；

3、编制公司年度财务决算，为公司领导提供有效真实的财务数据；

4、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测、评估；

5、参与对重大事件的财务风险评估工作；

6、参与公司对外筹融资相关工作；

7、完成领导交办的其他相关工作。

（二）资格条件

1、大专及以上学历，财会、金融等相关专业毕业，5年以上工作经验，会计师及以上职称，有在大型国有企业、金融单位或会计事务所、审计事务所财务工作经验者优先聘用；

2、年龄要求：男性50岁以下，女性40岁以下；身体健康，五官端正，品德优良，无违法违纪行为；

3、具备较强的财务分析能力，熟悉国家相关财务、税务等法规政策和财务内部控制工作流程，能熟练使用财务应用软件、处理帐务及编制各种报表；

4、责任心和原则性强，处事公正客观，工作严谨勤勉，能承受压力，具备良好的分析判断能力和语言表达能力，具有良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

二、人力资源部副部长1名

（一）岗位职责

1、负责拟（制）定人力资源管理制度、规划、计划等，确保管理体系运作的有效性；

2、负责组织员工招聘及人员配置工作，满足公司对各类人员的需求；

3、建立和完善公司培训体系；

4、及时了解国家或行业薪酬福利政策，并提出公司相应的实施或调整方案；

5、修订员工绩效考核管理办法；

6、协商解决出现的劳动纠纷；

7、做好后备干部的选拔、推荐、考核、培养和管理工作；

8、完善公司人事规章制度；

9、完成领导交办的其他工作。

（二）资格条件

1、大专及以上学历,人力资源、财会及相关专业毕业，5年以上相关工作经验，有企业人力资源管理师资格证书者优先聘用；

2、年龄要求：男性50岁以下，女性40岁以下；身体健康，五官端正，品德优良，无违法违纪行为；

3、熟悉人力资源管理工作流程、行政及财务相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策；

4、有较强的组织、执行、协调、判断、沟通、人际交往和影响能力，有较强的口头和文字表达能力，具有较强的党性修养；

5、熟练操作计算机及常用办公软件(Office、WPS等）。

三、内部审计人员1名

（一）岗位职责

1、根据公司发展战略，制定具体内审工作计划并组织实施；

2、制定完善内审工作制度，建立长效机制和工作流程；

3、针对内部审计工作中发现的问题提出整改方案并跟踪整改结果；

4、按照职责分工，对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价，编写内部审计报告，为公司董事会、经营管理层决策提供重要参考依据；

5、负责审计资料立卷归档工作；

6、完成领导交办的其他工作。

（二）资格条件

1、大专及以上学历，审计学、会计学、金融等财务类相关专业毕业；

2、年龄要求：男性45岁以下，女性40岁以下，身体健康，五官端正，品德优良，无违法违纪行为；

3、具备3年以上会计事务所审计工作或大中型企业内审财务工作经验者优先聘用；

4、责任心和原则性强，处事公正客观，工作严谨勤勉，具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神；

5、熟悉审计、财务、税务、经济等相关法律法规；

6、熟悉使用office等办公软件、ERP、财务操作软件，能够独立进行财务审计并出具审计报告。

四、工程管理人员1名

（一）岗位职责

1、审核项目的竣工结算和审计；

2、参与项目施工、材料和设备招标、投资控制；

3、参与材料、设备考察询价，对原材料审核把关；

4、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；

5、协助财务进行成本核算；

6、负责对设计评估、施工图预算、招投标设计变更成本建议;

7、完成领导交办的其他工作。

（二）资格条件

1、大专及以上学历，工程管理等相关专业毕业，3年以上相关工作经验；

2、年龄要求：男性45岁以下，女性40岁以下，身体健康，五官端正，品德优良，无违法违纪行为；

3、熟悉工程图纸和施工现场，清楚掌握工程项目建设的方针、政策和法规，有较强的工程现场管理能力。

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五、聘用程序

审阅个人简历—面试—体检—正式录用。

六、薪资待遇

1、根据公司有关规定并结合实际予以核定；

2、按国家相关规定依法享受带薪休假、探亲假、婚假、丧假等假期。

七、报名截止时间：2018年8月27日17：00；

联系人：曾先生  电话：18982881218、0818-5325586。

八、其他事项

本公告未尽事宜，由达州市公共交通有限公司人力资源部负责解释。

          达州市公共交通有限公司

         2018年8月21日