距离大学应届生们正式毕业不过短短几个月的时间，在这期间，重头戏除了毕业论文就是毕业求职了。

毕业论文代表了大学四年的总结，而毕业求职则是新的旅程的开始，相较而言，大部分应届生会更加在意后者。尤其是对于未来想要从事会计行业的应届生们而言，选择入行的起点，对未来的发展速度与高度都有着举足轻重的影响，一个小公司的会计比起一个500强外企的会计或四大的员工而言，总是落后好几步的。

那么，毫无求职经验、却又想从事会计工作的应届生们
在求职时需要注意些什么呢？

第一步：确定求职的大方向

每家公司都需要会计，从小企业到大公司，从私企、国企到外资企业、合资企业，还有更专业的会计师事务所。有时候面对那些不同的公司和职位，乍一看都是在会计这个领域，但是真的进入工作后就会发现公司所在的行业的不同，会直接影响你会计工作的侧重点。

如果你对这些信息都不太了解，在这个信息爆炸的时代，可以通过网络来搜索、核实，再通过周围的学长、学姐，甚至是同学、老师们了解各种信息，多番结合之下找到自己比较偏爱的领域。接着，从自己擅长的领域、优势、劣势以及自己过往的实习经验体会来分析，最终确定自己真正适合的大方向。



第二步：掌握自己的有效竞争力

很多应届生们并不明白自己的竞争力是什么，往往用一些没什么用的“特长”来装饰自己。就好比想要进四大的应届生，一个劲儿说自己的雅思分数有多少。事实上针对四大这样的会计师事务所，更在意的是应届生的商务英语能力，雅思托福这类非商务的英语并没有非常明显的优势，口译能力也是如此。

所以，最好针对某一个具体的目标工作岗位或企业，做出进一步细化的了解，分析对方究竟需要哪种类型的人才，然后找到自己对口的特长，作为求职时的加分项，提升自己的竞争力。

比如求职某些外资企业，对方对会计人员的需求可能更侧重国际化的思维、对国际和国内会计师准则都有所掌握、能处理部分与总公司或其它国际合作伙伴的沟通汇报工作，相对而言，考过ACCA全部或部分科目的应届生，在企业看来会更加符合他们的需求，因为ACCA本身的课程就是以打造这样的会计人才为目的，这将会成为一大竞争力。



第三步：打造简历

当你找到了自己的求职方向，同时掌握了自己的有效竞争力之后，接下来就该将这些内容融入到简历中，使其变得更专业、更有吸引力。

打造简历时，需要注意这2点：
1.简洁大方，用最少的字数展示出自己的竞争力，多用数字来表现。
2.根据不同的岗位和公司准备不同的简历。比如去小企业或私企时要强调自己的工作能力，而去大型外资企业或四大时，要体现出自己的学习能力、专业方面的能力与知识掌握。



第四步：准备面试

面试的准备分为两个部分，其一是外形的准备，这一领域应届生们应该都听得能背出来了；其二是关于面试时的各种话题的准备。

话题准备的过程中，多给自己找一些实例，用以证明自己各方面的能力。

一开始的时候，面试官会让你介绍一下自己，或者为你描述一下求职工作大致的需求，你完全可以通过一些经历的分享来证明自己符合他们的需求、体现出自己各方面的优势与竞争力。

另外，在大部分面试的过程中，面试官们都会问起你的实习经历，作为要朝着会计行业发展的应届生们，或多或少都有相关的实习经验，如果实习企业还算不错，那就说说自己在实习过程中接触到的工作，哪怕只是打杂，总会间接接触到一些项目层面的内容，哪怕只是非常表面的事情，好好描述一番，也是不错的经历。

而如果你没有什么拿得出手的实习经历，就说说自己的志愿者、社团或财会相关的活动。挑一些精彩的、特殊的作为话题展开，一来证明自己是个交际广阔的人，二来也拉近和面试官的距离，加深他对你的印象。