达州人才网：面试那些事儿，你知道多少？
如果你所推崇的职业价值观与企业的要求不一致，就很难在以后工作中与企业其他成员行程合力，所以，面试官总是想了解一下求职者的人生目标和人生态度对职业选择的影响。那么在求职面试时面试官会怎么提问呢？
面试官提问：说一说你认为理想的工作是什么？
你可能会面对的问题… …
谈谈你对诚信的看法
你想在这个职位上学到什么？
你在过去是怎样承担责任的？
谈谈你对某一竞争对手的看法。
你怎样看待要向比你年轻的人汇报工作？
你如何看待加班？
你为什么频繁地更换工作？
请告诉我，你为什么没有在原来的职位上得到提升？
你的座右铭是什么？
你是如何定义成功的？
你是如何定义失败的？
你找工作时，重视哪个方面？
工作中，你看到别人违反制度会怎么做？
在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪个更有价值？
除本公司外，你还应聘了哪家公司？
1 ．面试官考你啥
面试官希望听到的内容有哪些？
．求职者评价理想工作的标淮．
．求职者的职业价值观
．求职者价值观与应聘职位的切合度
2 ．求职者这样回答
回答示范一
我理想中的工作包含三个层次：层次就是我能做自己想做、有兴趣而且也有能力完成的工作，这是理想的工作状态；其次就是和自己的专业不对口，但是能做自己想做、有兴趣的工作，这样我会很高兴地去学习提高，而且提高也会很快，当然相应的收获也会更多。再次是虽然自己不太感兴趣，但具备专业知识和专业技能，能比较轻松胜任地工作，这样容易出成绩。比如我今天应聘的岗位，无论是专业还是兴趣都符合我心目中理想工作的层次。
回答示范二
我认为理想的工作需要具备三个特点：一是这项工作要具有一定的挑战性，能够使自己获得一定的成就感，能够有机会得到客户的认可或得到同时和上司的认可；二是工作的环境是和谐的，同时之间应该有一个良好的合作环境，工作氛围应该是公平公正的；三是随着工作业绩的提升，应该有令人满意的经济回报，当然也包括一些休假等等。
问题引申
1 ．你期望获得的重要的回报是什么
A ．面试官考察项目
求职者的职业价值观如何
求职者应聘动机
B ．求职者应答技巧
这也是一个考察职业价值观的问题，另一种提问方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求职者在回答这个问题时，需要记住一个原则― “不要谈论金钱”。求职者可以回答“看重学习机会”、“发展机遇”、“满足感”等等。例如，可以回答：“欲对我来说，重要的回报是为自己提供了一个能够施展抱负的平台，这样可以使自己获得一种满足感。”
2 ．谈你对“干一行，爱一行”的礼节
A ．面试官考察项目
求职者的职业价值观
求职者分析问题的能力
B ．求职者应答技巧
有关这个问题的回答，在很大程度上可以反映求职者的职业价值观念。但无论赞成还是反对这一观点，都难免有失偏颇，而且很可能引起面试官的连环追问，的解决方案，带有辩证色彩地回答。
求职者可以先强调兴趣对工作的促进作用，如“兴趣是的老师”、“有了兴趣可以限度地发挥工作积极性”等等，而后，求职者一定要强调自己在以后的工作中，可以根据企业的需要做到“干一行，爱一行”。
3 ．你为什么频繁地更换工作
A ．面试官考察项目
了解求职者工作的稳定性
求职者变更工作的原因
B ．求职者应答技巧
这类问题主要是针对工作变更频繁的求职者提出的以被问到时，一定要十分谨慎地回答，因为面试官可能在担心你工作的持久性。
除非求职者有特殊原因，否则一定要对以前的行为有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年纪较轻，择业观非常不成熟，现在由于要承担更多的家庭责任，责任官也比以前成熟多了，再也不会有这种冲动的行为”等等。
“反省”之后，要强调自己对于一份稳定工作的渴望，以及由于以前的历练获得了比其他人更多的经验等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面试官考察项目
求职者对待工作的态度
求职者的工作态度是否复合应聘职位的特征
B ．求职者应答技巧
随着市场竞争是日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该谨慎考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。
如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，这样回答：“我认为每一件工作都一固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己清楚是否有加班的必要，但是我会限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
5 ．请告诉我，你为什么从原单位离职
A ．面试官考察项目
求职者是否为个人利益而跳槽
考察求职者的职业道德情况
B ．求职者应答技巧
求职者对这道题的回答，要使面试官相信单位的“离职原因”在这家单位是不存在的自己在过去一定要避免将“离职原因”说得太详细，更要避免掺杂个人主管感受，如“人际关系复杂”, “管理太混乱”等等。回答这个问题时，应尽量为个人形象添彩，如“我对原单位是很有感情的，毕业在那里工作很长时间了，离职是因为公司破产，虽然我和我同事一起努力想挽回局势，但后还是不得不面对现实。”
面试官提问：说一说你认为理想的工作是什么？
你可能会面对的问题… …
谈谈你对诚信的看法
你想在这个职位上学到什么？
你在过去是怎样承担责任的？
谈谈你对某一竞争对手的看法。
你怎样看待要向比你年轻的人汇报工作？
你如何看待加班？
你为什么频繁地更换工作？
请告诉我，你为什么没有在原来的职位上得到提升？
你的座右铭是什么？
你是如何定义成功的？
你是如何定义失败的？
你找工作时，重视哪个方面？
工作中，你看到别人违反制度会怎么做？
在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪个更有价值？
除本公司外，你还应聘了哪家公司？
1 ．面试官考你啥
面试官希望听到的内容有哪些？
．求职者评价理想工作的标淮．
．求职者的职业价值观
．求职者价值观与应聘职位的切合度
2 ．求职者这样回答
回答示范一
我理想中的工作包含三个层次：层次就是我能做自己想做、有兴趣而且也有能力完成的工作，这是理想的工作状态；其次就是和自己的专业不对口，但是能做自己想做、有兴趣的工作，这样我会很高兴地去学习提高，而且提高也会很快，当然相应的收获也会更多。再次是虽然自己不太感兴趣，但具备专业知识和专业技能，能比较轻松胜任地工作，这样容易出成绩。比如我今天应聘的岗位，无论是专业还是兴趣都符合我心目中理想工作的层次。
回答示范二
我认为理想的工作需要具备三个特点：一是这项工作要具有一定的挑战性，能够使自己获得一定的成就感，能够有机会得到客户的认可或得到同时和上司的认可；二是工作的环境是和谐的，同时之间应该有一个良好的合作环境，工作氛围应该是公平公正的；三是随着工作业绩的提升，应该有令人满意的经济回报，当然也包括一些休假等等。
问题引申
1 ．你期望获得的重要的回报是什么
A ．面试官考察项目
求职者的职业价值观如何
求职者应聘动机
B ．求职者应答技巧
这也是一个考察职业价值观的问题，另一种提问方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求职者在回答这个问题时，需要记住一个原则― “不要谈论金钱”。求职者可以回答“看重学习机会”、“发展机遇”、“满足感”等等。例如，可以回答：“欲对我来说，重要的回报是为自己提供了一个能够施展抱负的平台，这样可以使自己获得一种满足感。”
2 ．谈你对“干一行，爱一行”的礼节
A ．面试官考察项目
求职者的职业价值观
求职者分析问题的能力
B ．求职者应答技巧
有关这个问题的回答，在很大程度上可以反映求职者的职业价值观念。但无论赞成还是反对这一观点，都难免有失偏颇，而且很可能引起面试官的连环追问，的解决方案，带有辩证色彩地回答。
求职者可以先强调兴趣对工作的促进作用，如“兴趣是的老师”、“有了兴趣可以限度地发挥工作积极性”等等，而后，求职者一定要强调自己在以后的工作中，可以根据企业的需要做到“干一行，爱一行”。
3 ．你为什么频繁地更换工作
A ．面试官考察项目
了解求职者工作的稳定性
求职者变更工作的原因
B ．求职者应答技巧
这类问题主要是针对工作变更频繁的求职者提出的以被问到时，一定要十分谨慎地回答，因为面试官可能在担心你工作的持久性。
除非求职者有特殊原因，否则一定要对以前的行为有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年纪较轻，择业观非常不成熟，现在由于要承担更多的家庭责任，责任官也比以前成熟多了，再也不会有这种冲动的行为”等等。
“反省”之后，要强调自己对于一份稳定工作的渴望，以及由于以前的历练获得了比其他人更多的经验等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面试官考察项目
求职者对待工作的态度
求职者的工作态度是否复合应聘职位的特征
B ．求职者应答技巧
随着市场竞争是日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该谨慎考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。
如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，这样回答：“我认为每一件工作都一固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己清楚是否有加班的必要，但是我会限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
5 ．请告诉我，你为什么从原单位离职
A ．面试官考察项目
求职者是否为个人利益而跳槽
考察求职者的职业道德情况
B ．求职者应答技巧
求职者对这道题的回答，要使面试官相信单位的“离职原因”在这家单位是不存在的自己在过去一定要避免将“离职原因”说得太详细，更要避免掺杂个人主管感受，如“人际关系复杂”, “管理太混乱”等等。回答这个问题时，应尽量为个人形象添彩，如“我对原单位是很有感情的，毕业在那里工作很长时间了，离职是因为公司破产，虽然我和我同事一起努力想挽回局势，但后还是不得不面对现实。”
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