今天的话题是：面试时考官希望看到怎样的你？

相信每一个在准备面试的人都会去想：我怎样才能赢得考官的青睐？但是很少会有人站在客观的角度去分析考官心态。事实上要赢得面试，必须知道考官希望看到怎样的你。考官希望看到怎样的考生呢，当然是优秀的考生。怎样才是优秀的考生，下面我总结了一些优秀的特质供大家参考：

一、 外在给人舒服的感觉

有的考生天生外在条件不错，长相和身材都俱佳，站在人群间，如同鹤立鸡群。如果你属于这一类，那么恭喜你，从外在来说，考官对你绝对是持欣赏的态度的。在这一点上，你与其他人比，你已经占据绝对的优势了。这类考生，不多说，毕竟为数不多。

有的考生属于长相和身高中等偏上型，如果通过一定的包装，可以让考官有眼前一亮的感觉。这一类考生在面试考场上占大多数，其中脱颖而出的，往往是那些经过精心包装过的。在这里我想说一个例子，也就是今天我们考场得最高分的考生。这个女孩子从候考室出来时，我就细细地打量了她一番，身高1.58CM左右,长相中等，穿着算是整个考场女生中最自然又贴合公务员工作的。修身的红色条纹短袖衬衫，加黑色西裤，衬衫扎入裤子里面，再配上一根小皮带，给人干净利索干练的感觉，无论是衬衫还是裤子都十分符合她的身材。另外看她的五官，化了点淡妆，不夸张，也不显得突兀，给人自然的感觉。头发扎成了马尾式，没有留零散的刘海，显得很干净利索。我对她的初步印象不错，在她进考场后，我又在考场外听了她全场的答题，听完之后，我估计她的分数一定会超过前面的考生几分，结果如我所料83.77（当天最高分）。她的胜出，外在就是不可忽视的加分项目。

还有一类考生，外在是他们的劣势，长相，身高都属于中下等。那么这一类考生该怎么去弥补自身在外在上的不足呢？我觉得还是有许多的功夫可以做的，但这些功夫需要落实到你平时的脑子和举手投足之中。无论何时，你都需要认识到自己的外在缺点在哪儿，可以通过什么去弥补？或者说是取长补短。说一个今天考场上的例子，一个女生，皮肤偏黑，长相普通，身高偏矮。这些先天的不足事实上可以通过一些途径来弥补，但是很遗憾，这位考生功夫没有做足。我之所以说没有做足，意思是还是做了一些功夫。从她的衣着上来看，白衬衫+黑裤子，衬衫属于那种农村大妈都会穿的那种工装布料，裤子也是不塑形的直筒裤，五官素面朝天，没有任何的修饰。再看头发，她花了点心思，盘了一个丸子头，还插了一个水晶饰品。说实在说，这种发型+发饰现在已经不流行了，配上她的白衬衫黑裤子，显得既土气又老气。我估计她的分数不会超过75，果然最后分数是74分，全场偏低。说到这里，我想和大家特别强调一下，尤其是来自农村的考生，也许由于家庭经济的原因，比较节省，不太舍得花钱在外在上，这点可以理解，但并不值得支持。要知道这个社会的成员大多是会以貌取人的，你的外在形象直接决定你的影响力。虽然我认为艰苦朴素是一种应该保持的传统，但是通过塑造与众不同的形象可以为你加分，可以为你带来更多的机会，难道你不想把握住吗？所以我希望大家在平时应该把如何修炼外在气质当作一门必备的功课，无论你参不参加公考，外在影响力在其他职场同样有着举足轻重的重要性。不会装扮自己的考生，可以多看看身边那些让你赏心悦目的人，他们是怎么做的，分析自己外在的优点和缺点，想想如何做到扬长避短。

二、 气场能够HOLD住。

气场是什么，说白了是就是你展现给大家的由内至外的精神面貌。为什么有的考生即便紧张，也能做到镇定自若呢？因为他有一种气场，这种气场已经盖过了紧张。这种气场源自于他的自信，对外在和内在的自信。那些在考场上不能克服紧张情绪的人，有的是对考场未知的莫名恐惧，有的是因为胡思乱想带来的恐惧，还有的就是本身对自己的能力就不自信。对自己能力不自信的人占大部分。到了面试考场上，还对自己的能力不自信，那是你平时做的不够，努力不够，方法没有找对头，没有掌握解题方法和答题思路，训练的不够多。所以才会有到了考场上感觉是被逼上刑场的感觉，呈现出的是一种不得不去应付的状态。试想，这样的感觉和状态能让你安定自若吗？那么，怎样形成强大的气场呢？这需要平时的积累和锻炼。在平时，就需要锻炼自己在众人面前讲话的能力，在众人前发表看法前，多思考，先想好自己应该说什么，然后有意识的去拓展自己的语言发散思维，分几条来阐述你的意思。这个重在练习，平时与人交往就应该注意从语言上提高自己的影响力。只有当你语言能力提高了，对许多问题都有属于自己的独特看法和见解，又能通过合理的语言表达方式表达出来，你才会慢慢的适应在公众场合发表意见不紧张。另外，我谈到的外在方面的内容，在此不再赘述，大家可以参考第一点如何提高外在的气质。

三、 答题流畅，语言充实

这一点是赢得面试的重中之重。要赢得面试光靠外表好，远远不够，考官更在乎你答的什么，你能在十分钟内给考官哪些见解？你的语言流畅吗？足够充实吗？大家在答题时一定要注意把握住两点：形式和内容。形式就好比你答题内容的构架，形式一定要让考官知道你的答题层次清晰，第一，第二，第三……分点答题的方法一定要使用，帽子和靴子也需要具备。形式上的功夫做足了，下面就着重从内容上下功夫了。要想在10分钟内想的很深入的确不是容易的事，我们有的面试老师会和大家强调不能这么答，要那样答才深入。。。等等之类，我认为虽然有道理，但是并不适应每一个人。比如有的考生，本来知识面就比较狭隘，短暂时间不可能扩大知识面，那么，和他们强调要如何深入答题，显然是做不到的。所以，答题时不用太去强调深不深入，你们能把浅显的道理说明白，说的层次清晰，语言流畅，内容充实，考官也会欣然接受的。流畅性和充实度是直接决定答题分数高低的两大因素，而深刻度不在其中，当然如果你能够做到深刻，也是可以作为加分因素的。如果做不到深刻，那就不如把简单的道理说清楚，说明白，说得让考官心悦诚服。另外，答题时间我也想附带提示下大家，临场时，很多考生事实上答不满十分钟，加思考时间和答题时间合计7，8分钟的人比较多。这部分人也只能得到比较中庸的分数，想得到高分，这答题时间是不够火候的，所以如果你能比其他的考生多答1-2分钟，你的语言足够充实，内容扩展丰富，考官一定会认为你这小伙子/小姑娘不错，10分钟能答这么多的内容，比其他人答的全面多了，在高压下，还能照样滔滔不绝，思维反映能力如此之快，的确超出常人！如果考官都这样想了，你觉得你的分数还会低于他人吗？

说了这么多，最后想提醒大家，你们可以设身处地的想想，如果你是考官，你希望看到什么考生？你希望在考场上听到什么呢？你最终会怎么去评判？考官也是普通人，他们也有喜恶，他们还会受情绪的影响，一天面试下来40人，是人都会累，也会有厌烦情绪，从考试整体分数波动来看1-20号考生为上午场，1号分数不会太低，2-5号会卡紧，6-20号逐渐拔高，不会太低。21-40为下午场，抽到下午场的考生总体上分数会被卡紧，因为考官在吃饭前，把高分都打了，下午吃饱后，有精神听你们细细答了，标准又被提醒不能像上午场那么松了，所以大家一定要把握属于自己的那宝贵的10分钟，无论是上午场还是下午场，都一定要把自己最好的一面呈现给考官，这才是你应该做的，也是你赢得面试的关键。