四川公务员面试考试在即，之前参加过公务员面试的考生都有一个共同的疑问，就是觉得自己明明答得很好，分数却不高是怎么回事？针对这个现象，很多考生还怀疑过公务员面试的公平性，觉得是不是有什么内幕，其实不然。一道面试题，答得对和答得好是两个概念，很多考生误以为自己顺利的没有出错误的答完题就肯定可以拿高分，如果是这样，那面试岂不是太简单了。面试这种考查形式，就决定了并不是简单地把题目答完就能够得到高分，而是需要通过面试题目的回答，体现出应试者的能力和个性品质，其中既包括综合分析能力、人际交往能力、协调组织能力等等，也包括对应试者的性格、价值观、思维方式等的考查。所以我们在回答一道题目时，既需要思考如何答，还需要思考如何才能够具体问题具体分析，因题而异的回答。途途君接下来就以一道例题为例，告诉你们，所谓的模板答案和高分答案真正的区别在哪里。

请结合材料，谈谈对干部“容错机制”的看法。

高分答案：我认为，容错机制是让干部安心干事的定心丸、推动干部大胆创新的催化剂、提升政府行政效能的助燃剂，它的实施，有利于创造一种宽容和包容的干事范围，促进干部丢掉思想包袱，大胆干事、努力干事，值得在更大范围内推广。但要指出的是，容错机制不是对干部的一种袒护机制。因此，必须进一步健全容错机制，使其细则化、具体化，做到免责有据可循；必须加强监管，对权力的使用进行有效监督；同时也要加强宣传，发现典型案例，以榜样的力量推动和鼓励干部积极探索……

考官们解释了他们给3号考生最高分的理由——这个女生的语言表达能力和仪态仪表都不错，答题老练、到位，最重要的是——非常自信！