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公招 | 国家技术转移西南(成都)中心招聘18人公告
作者:guige220 日期:2017-08-07 浏览

为深入实施创新驱动发展战略,加快推进我国创新全球化步伐,科技部启动了“2+N”国家技术转移体系建设,在中关村建设国家技术转移集聚区,在深圳市建设国家技术转移南方中心;在我国中部(武汉)、东部(上海)、西北(西安)、西南(成都)、东北(长春)等地布局建设大区域技术转移中心。


一、招聘岗位情况

窗口工作人员(5名)

岗位要求

1、年龄在35岁以下,本科学历,专业不限;

2、熟练掌握计算机操作,身体健康,工作责任心强,具有较好的个人仪表和气质、较强的沟通能力和表达能力,适合窗口工作;

3、有相关窗口工作经验、法律专业者优先。


技术经纪人(5名)

岗位要求

1、年龄35岁以下,国家985、211重点大学全日制硕士研究生及以上学历,电子信息工程、材料学、新能源、生物科技、医疗器械、环境保护、装备制造、光电子等相关专业,博士学历优先;

2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和开拓能力,有良好的团队合作意识,热衷技术并有较强的技术敏感度;

3、有市场拓展、技术转移或知识产权管理等相关工作经验者优先;

4、在科技产业、科技投资行业工作,有投融资经验,熟悉科技成果推广及其工作流程者优先。


人事经理(1名)

岗位要求

1、年龄35岁以下,人力资源或管理类专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上招聘工作经验或具规模的集团人资工作经验3年以上;

3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。


物管经理(1名)

岗位要求

1、年龄35岁以下,本科以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;

2、五年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上;

3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

4、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

5、具有较强的社交网络和能力。


科研项目管理专员(1名)

岗位要求

1、年龄35岁以下,本科以上学历,优秀的文字撰写水平;优秀的沟通、人际交往能力,有较强的观察力和应变能力;

2、掌握各级政府部门发布的相关政策和项目申报要求,熟悉政府部门办事流程;

3、具有项目申报及管理工作经验3年以上,或有相关政府资源者优先考虑。


法务主管(1名)

岗位要求

1、年龄40岁以下,本科以上学历;

2、通过司法考试或有专利代理人资格证书;

3、具有3年以上企业法务或者律师事务所相关工作经验;

4、沟通、协调能力强,头脑灵活,应变能力强,语言能力强。


高级文秘(公文写作)(1-2名)

岗位要求

1、年龄35岁以下,本科以上学历,汉语言文学、新闻、文秘、行政管理等相关专业;

2、文字功底好,热爱写作,具有较强的行政公文写作能力和语言表达能力,能胜任各类文件和报告的写作;有在党政机关或企事业单位从事2年以上文字写作经验、或在重点刊物中发表过作品、或文字作品曾获奖者优先;

3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件进行文字录入和图表整理,并掌握文档整理归类、行政事务处理等技能;

4、具有高度的工作责任心,严谨细致,条理性强;服从领导安排,对领导交办的任务能及时跟进并按时完成;有良好的沟通能力和团队合作精神。


新媒体编辑(1名)

岗位要求

1、大学本科学历,广告传媒、新闻、语言类等专业毕业生优先考虑;

2、具有较强的新闻、热点敏感性,有良好的营销策划能力并能独立撰写方案;

3、有丰富的线上线下活动推广经验,了解新媒体特点;

4、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力。


培训主管(1名)

岗位要求

1、本科及以上学历,3年以上企业培训或培训讲师工作经验;

2、具有较强培训计划性和实施执行的能力。有责任心、事业心;

3、具有丰富的培训技巧和独立开展培训项目的工作能力。


注意:个职位的具体岗位职责点击文末左下角“阅读原文”查看!

二、报名时间及方式

(一)报名时间:2017年8月1日---10月1日

(二)报名方式:以主题为“应聘岗位+简历”命名将个人简历发至邮箱:[email protected]

三、招聘程序

(一)简历筛选:根据招聘要求,对简历进行筛选,对简历符合要求者,一周内通知面试,不符合要求者将不再通知。

(一)面试初试:通过简历筛选者一进入面试初试程序,未通过者将不再通知。

(二)面试复试:面试初试后一周内通知进入面试复试人员,未通过面试初试者将不再通知。

(三)试用期:面试复试后一周内通知进入试用期人员,未通过复试者将不再通知。

(四)正式录用:三个月试用期合格者,进入正式录用阶段,签订正式劳动合同。试用期不合格者不予录用。

四、聘用及待遇

待遇面议

本简章未尽事宜由国家技术转移西南中心负责解释。

联系人:崔老师

咨询电话:028-62671780